Non devi ascoltare ogni piccolo feedback sulla carriera. Alcune persone non ti capiscono e va bene!

Credito di immagine: Wesley Marsh

Recentemente sono stato respinto da quella che pensavo fosse una fantastica opportunità di carriera. Mi è stato detto che non ero "abbastanza imprenditoriale".

Quelli che mi conoscono bene sanno che probabilmente è una delle poche cose in cui sono bravo. Molti dei miei mentori a cui ho raccontato questa storia hanno riso di gusto.

Queste tre parole sono state un feedback sulla carriera e sono sempre stato portato a credere che ignorare questo feedback sarebbe stato ignorante e stupido.

Ho riflettuto su quel pensiero per alcuni giorni e poi ho avuto una rivelazione: "Non devo ascoltare ogni piccolo feedback che ricevo".

Incazzato è una prima reazione naturale.

È così che mi sono sentito dopo che qualcuno mi ha detto che ero una schifezza per la cosa che amo e alla quale ho dedicato gran parte del mio tempo. Il nostro cervello vuole essere arrabbiato e reagire. La nostra prima reazione, tuttavia, spesso non è ciò a cui dovremmo prestare attenzione.

"Spazio vuoto e tempo per riflettere è il modo in cui elaboriamo il feedback sulla carriera per quello che è realmente: un'opinione"

Non lasciare che la tua prima reazione domini il modo in cui pensi al feedback. La maturità che può arrivare a qualsiasi età ti mostrerà di mettere in discussione tutto, anche la tua reazione.

Alcune persone semplicemente non ti capiscono.

Non sei il loro tipo, non gli piaci, parli una lingua diversa o potresti avere valori diversi.

Non tutti ti prenderanno e ciò che rappresenterai e va bene. Nel mio caso, non mi sono connesso.

Acquistare nel circo che sono io non è per tutti. Se non ti piacciono le vulnerabilità o la rottura delle zone di comfort, probabilmente non ti piacerò.

Se non sei ossessionato da grandi obiettivi, fai l'impossibile e cerchi di migliorare solo un po 'ogni giorno, probabilmente non ti piacerò.

Va bene e ti perdono. Non ho tutte le risposte e sono tutt'altro che perfetto, come il resto di noi.

Impara ad accettare che alcune persone non ti prenderanno mai e di cosa ti occupi.

Questa realizzazione è il modo in cui superiamo i feedback sulla carriera con cui potremmo non essere d'accordo.

A volte è una scusa. La vera risposta è qualcosa di diverso.

Il feedback può essere mascherato dalla verità. La verità è che forse c'era qualcun altro per tutto il tempo e non ho mai avuto occasione in questa opportunità di carriera. Forse non ero affatto io

A volte viene fornito un feedback perché la vera ragione è molto più difficile da fornire. Non è facile dire "Tim, grazie ma abbiamo assunto qualcun altro e non sei mai stato in corsa."

Ammettere che non hai mai avuto nemmeno una possibilità è qualcosa che molti di noi non vorrebbero mai dire.

Essere brutalmente onesti richiede coraggio e il coraggio non è il tipo di kebab di tutti con salsa all'aglio in cima, spruzza e scaglie di peperoncino.

Tutti veniamo respinti.

Ho quasi dimenticato questo fatto. Tutti vengono respinti. In effetti, proprio ora, qualcuno viene rifiutato.

Il rifiuto non è limitato a te e me; imparare ad affrontarlo ci aiuterà solo, non ostacolerà la nostra capacità di raggiungere il successo in qualsiasi campo.

"Abbiamo tutti 99 problemi e pensare che tu sia speciale creerà solo più pensieri inutili che non serviranno a te o ai tuoi obiettivi"

Sei responsabile

La cosa sul feedback sulla carriera è che devi assumerti la responsabilità. Forse nel mio caso, non ho trasmesso il messaggio di quanto sono ossessionato e abile nell'imprenditoria. Forse avrei potuto fare un lavoro migliore nello spiegare il mio background imprenditoriale e la mia passione.

È molto probabile che io sia abbastanza imprenditoriale per questa opportunità di carriera e che non sia una mancanza di abilità in gioco qui, ma una mancanza di comunicazione efficace.

"La responsabilità vince sempre il gioco della colpa e ci aiuta a crescere di più come persona"

C'è sempre una lezione.

Il mio era quello di sviluppare più abilità nella strategia.

Fermiamoci un secondo: odio la parola strategia. L'altro feedback sulla carriera che ho ricevuto è stato quello di fare più strategia, ma questa non è una mia abilità e non ho alcun desiderio di farlo molto nella mia carriera.

La chiave qui è che c'è sempre una lezione da tutti i feedback e potrebbe non essere la lezione che il donatore ti ha lasciato.

C'è una grande lezione nel feedback o un promemoria nel feedback di ciò che rappresenti.

Non lasciare che alcun feedback comprometta i tuoi valori e chi sei.

Sei abbastanza bravo.

Devi solo credere in te stesso e alla fine, l'occasione giusta ti troverà.

Non rinunciare alle tue speranze e ai tuoi sogni a causa di un rifiuto. Interrompi la storia nella tua testa che si ripete e si concentra sulla rabbia verso un'altra persona.

Sostituisci quella storia con pensieri su come puoi fare di meglio e arrivare alla prossima opportunità.

Attraverso il rifiuto e il feedback negativo sulla carriera, trovi la strada per ciò che hai sempre desiderato. Questo è l'hack e funziona.

Vado a risucchiare il rifiuto e ad accettare il mio consiglio. Molto rispetto.

Originariamente pubblicato su Addicted2Success.com

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