Non è necessario ascoltare ogni piccolo feedback sulla carriera. Alcune persone non ti capiscono e va bene!

Credito di immagine: Wesley Marsh

Recentemente sono stato respinto da quella che pensavo fosse una fantastica opportunità di carriera. Mi è stato detto che non ero "abbastanza imprenditoriale".

Quelli che mi conoscono bene sanno che è probabilmente una delle poche cose in cui sono bravo. Molti dei miei mentori a cui ho raccontato questa storia hanno riso di gusto.

Queste tre parole sono state un feedback sulla carriera e sono sempre stato portato a credere che ignorare questo feedback sarebbe stato ignorante e stupido.

Ho riflettuto su questo pensiero per alcuni giorni e poi ho avuto una rivelazione: "Non devo ascoltare tutti i feedback che ricevo".

Incazzato è una prima reazione naturale.

È così che mi sono sentito dopo che qualcuno mi ha detto che ero una schifezza per la cosa che amo e alla quale ho dedicato gran parte del mio tempo. Il nostro cervello vuole essere arrabbiato e reagire. La nostra prima reazione, tuttavia, spesso non è ciò a cui dovremmo prestare attenzione.

"Spazio vuoto e tempo per riflettere è il modo in cui elaboriamo il feedback sulla carriera per quello che è realmente: un'opinione"

Non lasciare che la tua prima reazione domini il modo in cui pensi al feedback. La maturità che può arrivare a qualsiasi età ti mostrerà di mettere in discussione tutto, anche la tua reazione.

Alcune persone non ti capiscono.

Non sei il loro tipo, non gli piaci, parli una lingua diversa o potresti avere valori diversi.

Non tutti ti prenderanno e ciò che rappresenti e va bene. Nel mio caso, non mi sono connesso.

Acquistare nel circo che sono io non è per tutti. Se non ti piacciono le vulnerabilità o la rottura delle zone di comfort, probabilmente non ti piacerò.

Se non sei ossessionato da grandi obiettivi, fai l'impossibile e cerchi di migliorare solo un po 'ogni giorno, probabilmente non ti piacerò.

Va bene e ti perdono. Non ho tutte le risposte e sono tutt'altro che perfetto, come il resto di noi.

Impara ad accettare che alcune persone non ti prenderanno mai e di cosa ti occupi.

Questa realizzazione è il modo in cui superiamo i feedback di carriera con cui potremmo non essere d'accordo.

A volte è una scusa. La vera risposta è qualcosa di diverso.

Il feedback può essere mascherato dalla verità. La verità è che forse c'era qualcun altro per tutto il tempo e non ho mai avuto occasione in questa opportunità di carriera. Forse non ero affatto io

A volte viene fornito un feedback perché la vera ragione è molto più difficile da fornire. Non è facile dire "Tim, grazie ma abbiamo assunto qualcun altro e non sei mai stato in corsa."

Ammettere che non hai mai avuto nemmeno una possibilità è qualcosa che molti di noi non vorrebbero mai dire.

Essere brutalmente onesti richiede coraggio e il coraggio non è il tipo di kebab di tutti con salsa all'aglio in cima, spruzza e scaglie di peperoncino.

Tutti veniamo respinti.

Ho quasi dimenticato questo fatto. Tutti vengono respinti. In effetti, proprio ora, qualcuno viene rifiutato.

Il rifiuto non è limitato a te e me; imparare a gestirlo ci aiuterà solo, non ostacolerà la nostra capacità di raggiungere il successo in qualsiasi campo.

"Abbiamo tutti 99 problemi e pensare che tu sia speciale creerà solo pensieri più inutili che non serviranno a te o ai tuoi obiettivi"

Sei responsabile.

La cosa sul feedback sulla carriera è che devi assumerti la responsabilità. Forse nel mio caso, non ho trasmesso il messaggio di quanto sono ossessionato e abile nell'imprenditoria. Forse avrei potuto fare un lavoro migliore nello spiegare il mio background imprenditoriale e la mia passione.

È molto probabile che io sia abbastanza imprenditoriale per questa opportunità di carriera e che non sia una mancanza di abilità in gioco qui, ma una mancanza di comunicazione efficace.

"La responsabilità vince sempre il gioco della colpa e ci aiuta a crescere di più come persona"

C'è sempre una lezione.

Il mio era quello di sviluppare più abilità nella strategia.

Fermiamoci un secondo: odio la parola strategia. L'altro feedback sulla carriera che ho ricevuto è stato quello di fare più strategia, ma questa non è una mia abilità e non ho alcun desiderio di fare molto di quello nella mia carriera.

La chiave qui è che c'è sempre una lezione da tutti i feedback e potrebbe non essere la lezione prevista che il donatore ti ha lasciato.

C'è una grande lezione nel feedback o un promemoria nel feedback di ciò che rappresenti.

Non lasciare che alcun feedback comprometta i tuoi valori e chi sei.

Sei abbastanza bravo.

Devi solo credere in te stesso e alla fine, l'occasione giusta ti troverà.

Non rinunciare alle tue speranze e ai tuoi sogni a causa di un rifiuto. Interrompi la storia nella tua testa che si ripete e si concentra sulla rabbia verso un'altra persona.

Sostituisci quella storia con pensieri su come puoi fare di meglio e arrivare alla prossima opportunità.

Attraverso il rifiuto e il feedback negativo sulla carriera, trovi la strada per ciò che hai sempre desiderato. Questo è l'hack e funziona.

Sono fuori per risucchiare il rifiuto e seguire il mio consiglio. Molto rispetto.

Originariamente pubblicato su Addicted2Success.com

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