Perrrks lavora a Dribbble

"Cosa ti piace di più di lavorare in Dribbble?"

I candidati mi fanno questa domanda in quasi tutte le interviste.

Questa domanda è la mia preferita perché in realtà adoro tutto della mia azienda. Adoro le persone con cui lavoro. Il lavoro che devo fare qui. E amo davvero la cultura e i vantaggi. Onestamente devo pizzicarmi ogni mattina quando mi siedo al mio laptop e accendo Slack.

È anche la mia domanda meno preferita a cui rispondere perché è difficile non rendere il suono di cui sopra sdolcinato. Prima di concedere tutti i benefici ai candidati, di solito mi ritrovo a sbuffare "Oh amico, cosa non amo!" E poi a chiedermi come suona zoppo. Ma è vero!

In Dribbble, abbiamo cercato di mettere insieme deliberatamente e meditatamente un impressionante pacchetto di benefici e vantaggi che mantiene i nostri dipendenti felici, sani e consente loro di fare il lavoro che amano, indipendentemente dal loro funzionamento. Man mano che abbiamo cresciuto la squadra (c'erano 8 persone quando ho incontrato la squadra a gennaio - ora ne abbiamo 22 sul nostro libro paga!) Abbiamo aggiunto e formalizzato più vantaggi, sperando di far diventare parte della squadra Dribbble un sogno lavoro e qualcosa di cui essere veramente orgogliosi. Ecco come si presentano i nostri vantaggi:

Lavora da qualsiasi luogo

Non esiste un ufficio Dribbble. Non abbiamo un quartier generale centralizzato da nessuna parte; Siamo una società completamente distribuita diffusa in tutto il Nord America (abbiamo anche un collega nel Regno Unito - ciao Dave!), E non chiediamo ai dipendenti di trasferirsi per lavorare qui.

La comunicazione quotidiana avviene tramite Slack e speriamo in molte videochiamate che ci aiutano a rimanere in contatto. Sappiamo che il tempo faccia a faccia è prezioso, quindi riuniamo l'intero team nella vita reale un paio di volte all'anno in una nuova città ogni volta. Altrimenti, sei il benvenuto a lavorare da casa, da una caffetteria o da uno spazio di co-working, dalla cima di una montagna (se riesci a ottenere il wifi lassù) ... sul serio. Uno dei nostri dipendenti è un nomade autoproclamato e lavora viaggiando negli Stati Uniti. Dove vuoi lavorare dipende totalmente da te! Adoro parlarne con i miei amici e vedere cadere le mascelle

Lavora il tuo giorno perfetto

Alcune persone preferiscono lavorare la mattina; altri ritengono che siano più efficaci nel tardo pomeriggio. Lavorare qui è unico in quanto non applichiamo l'orario d'ufficio e incoraggiamo settimane lavorative di 40 ore.

Puoi definire il tuo programma come preferisci, purché il lavoro in corso sia di alta qualità e effettui il check-in con il tuo team. Nonostante sia diffuso in diversi fusi orari, questo ha funzionato incredibilmente bene per noi e ci ha permesso di lavorare con successo in modo asincrono.

Lunedì e venerdì senza meeting

Abbiamo designato il lunedì e il venerdì come giorni senza riunioni per consentire alle persone solidi tempi di inattività senza distrazioni per ottenere il miglior lavoro possibile. Nei giorni in cui teniamo le riunioni, le conserviamo per 30 minuti, ad eccezione della nostra chiamata a squadre di tutti i giovedì, che può durare un'ora intera.

Abbiamo scoperto che interrompendo la settimana in questo modo aiuta a mantenere tutti produttivi e ... beh, non rimanere bloccati nelle riunioni tutto il tempo!

Istruzione e attrezzature

Vogliamo essere sicuri di fornire al nostro team gli strumenti di cui hanno bisogno per fare il loro meglio; forniamo MacBook ai nostri dipendenti, che consentono a tutti di sfruttare il nostro flusso di lavoro spesso mobile.

Di recente abbiamo anche introdotto il nostro fondo per le attrezzature, che offre a ciascun dipendente $ 1.000,00 / anno per il proprio spazio di lavoro e la crescita professionale. Che si tratti di un elegante supporto per laptop, di una tastiera ergonomica, di un libro sulla leadership o dell'apprendimento di Ruby on Rails ... qualunque cosa ti aiuti a lavorare nel modo in cui lavori meglio, è tua. Il Fondo attrezzature può essere utilizzato praticamente per qualsiasi cosa relativa al tuo lavoro, inclusa la partecipazione a una conferenza o un abbonamento in uno spazio di co-working.

Tempo libero e festivi

Poiché la maggior parte del nostro team è equamente distribuito in Canada e negli Stati Uniti, abbiamo scoperto che i nostri canali allentati sono diventati terribilmente silenziosi durante le vacanze canadesi che non sono stati osservati anche negli Stati Uniti e viceversa. Non abbiamo lavorato molto senza la maggior parte del team online, quindi ora abbiamo un programma di vacanze "CanAmerican". L'intero team osserva le festività sia canadesi che americane. Questo offre alla gente qualche giorno di riposo in più all'anno per trascorrere del tempo con la famiglia e gli amici o semplicemente per fare le commissioni della vita.

Inoltre, offriamo un piano di vacanza illimitato estremamente flessibile senza limiti sul numero di giorni di ferie designati concessi. Abbiamo scoperto che questo è il modo migliore per aiutare i nostri dipendenti a prendersi il tempo libero necessario per venire al lavoro sentendosi riposati e a piena capacità.

Benefici alla salute

Una copertura medica e dentistica estesa completamente retribuita viene fornita a tutti i nostri dipendenti a tempo pieno. Questi vantaggi entrano in vigore alla data di inizio, senza alcun periodo di attesa! Anche il coniuge e i figli possono aderire al piano retributivo aziendale.

Congedo familiare

Perché amiamo i bambini (sul serio, ci sono molte foto carine dei bambini delle persone nei nostri canali Slack), e siamo una compagnia per famiglie, abbiamo formalizzato alcuni benefici per bambini stellari in modo che tutti abbiano la possibilità di divertirsi cambiando i pannolini, facendo un passo su legos ... erm, intendo genitorialità!

A Dribbble offriamo fino a 3 mesi di congedo parentale retribuito per mamme e papà. Per i nostri dipendenti canadesi, aiutiamo a completare i pagamenti del congedo parentale EI del governo.

Fondo del caffè

Essendo un'azienda remota, sappiamo che i nostri dipendenti trascorrono molto tempo nei coffee shop, quindi aggiungiamo $ 25 in più ai controlli di paga di tutti come un fondo di caffè che consente ai dipendenti di godere di un paio di extra-grassi-frusta-metà-dolce-doppio -shot-caramel-lattes mentre funzionano!

Pianificazione della pensione

Crediamo che la pianificazione per il tuo futuro sia essenziale. Offriamo l'opportunità di contribuire al risparmio al lordo delle imposte sul nostro programma 401k o sul nostro gruppo RRSP. I dipendenti hanno diritto a partecipare immediatamente, alla loro prima busta paga.

Il fondo fitness

Sappiamo che allontanarsi dal tuo computer una volta ogni tanto e scaricare un po 'di vapore è parte integrante del tuo benessere e delle tue prestazioni sul lavoro: contribuiamo a facilitare questo per il nostro personale! Ogni anno ai nostri dipendenti vengono dati $ 500 per abbonamenti in palestra, lezioni di fitness, tasse sportive o attrezzature sportive (scarpe da corsa / sollevamento, una nuova gomma per la loro bicicletta, tappetino da yoga, ecc.).

Ultimo ma non meno importante: il team

Sebbene tutti questi benefici siano sorprendenti, in verità ciò che amo di più del lavoro in Dribbble sono le persone con cui lavoro ogni giorno. Si scopre che lavorare con un team straordinario e stimolante è un vantaggio enorme e talvolta raro!

Pur essendo a miglia di distanza l'una dall'altra, far parte del team di Dribbble spesso sembra più una parte di una famiglia che un gruppo di colleghi di lavoro - completi di (terribili, a seconda di chi chiedi ) giochi di parole e papà- scherzi! Ma a parte gli scherzi, sono alcune delle persone più talentuose, positive e di supporto con cui abbia mai lavorato, e sono orgoglioso di chiamarle la mia squadra.

Pubblicato anche sul blog di Dribbble, Courtside.