Annullare la riunione, iniziare una discussione.

Oggi lanciamo la beta di Threads, una piattaforma progettata per rendere il lavoro più inclusivo consentendo ai team di discutere e prendere decisioni su vasta scala.

Allora, qual'è il problema?

Man mano che una squadra cresce, inizi a vederlo accadere. Le persone vengono lasciate fuori dagli inviti alle riunioni, le chat di gruppo si svolgono in privato con un minor numero di persone rispetto a prima e persino le e-mail diventano silente.

Inizi a sentire le decisioni critiche attraverso la vite, le cose sul lavoro sembrano uscire dal campo sinistro e anche se hai un'opinione forte, è spesso troppo tardi perché la palla sta già rotolando.

Ecco la cosa: lavoriamo con persone fantastiche, ma ne sentiamo solo alcune. Questo non va bene per nessuno. Le persone si sentono inascoltate e sottovalutate, i team stanno prendendo decisioni peggiori e, alla fine, il business si muove più lentamente.

È facile. Di 'alle persone di smettere di escludere gli altri!

La verità è che non è facile. Questo non sta accadendo intenzionalmente, sta accadendo perché la maggior parte degli strumenti di comunicazione fa fatica a tenere il passo quando i team scalano. Nessuno vuole "rispondere a tutti" a un'email perché ha paura di infastidire gli altri. È impossibile recuperare il ritardo su un canale con oltre 100 messaggi. Inoltre, se sei abbastanza fortunato da essere invitato a una riunione, devi essere abbastanza anziano per prendere parte alla conversazione o essere più forte del resto.

Gli strumenti oggi ci fanno scegliere tra inclusione ed efficienza. Per questo motivo, la qualità del lavoro ne risente. E se non avessimo bisogno di fare la scelta? E se creassimo un modo per far crescere i team in crescita sulla stessa pagina, fare ampie discussioni e prendere le giuste decisioni? E se rendessimo possibile un lavoro più inclusivo?

Se questo problema e questa opportunità risuonano, ci piacerebbe che tu incontrassi Discussioni.

Come funzionano i thread?

  1. Crea un'organizzazione per la tua azienda.

2. Per qualsiasi team, progetto o argomento, crea uno spazio e invita chi è pertinente.

3. Ogni volta che desideri condividere o discutere qualcosa di rilevante per il team, il progetto o l'argomento, avvia una discussione.

4. Le persone inizieranno a leggere e commentare il tuo thread e quando raggiungerà una risoluzione, contrassegnare il commento pertinente come decisione.

Un thread è progettato per consentire a molte persone di aggiornarsi e contribuire a una discussione ogni volta che hanno tempo. Lo realizza in alcuni modi:

  1. Non puoi essere "in ritardo". Anche se arrivi alla discussione dopo che molti altri membri hanno contribuito, non sarai in svantaggio. Sarai colto semplicemente leggendo dall'alto verso il basso e avrai la possibilità di rispondere ai commenti, creando una sotto-discussione nidificata.
  2. Non infastidirai le persone. Un thread separa l'accesso alle informazioni e la loro notifica. Se commenti una discussione, avviserà solo le persone che hanno commentato. Tutti nello spazio possono vedere il thread, ma ci assicuriamo di non avvisare eccessivamente.
  3. Non puoi essere interrotto. Il prodotto ti consente di fornire i tuoi due centesimi senza che nessuno interferisca o getti via il flusso della conversazione.
  4. Non perderai traccia di ciò che è stato deciso. Le decisioni sono evidenziate e documentate per i posteri.

In quella nota, i thread funzionano?

I nostri clienti la pensano così! Se il tuo team desidera dedicare meno tempo alle riunioni e più tempo a prendere decisioni, riteniamo che potrebbero piacerti le discussioni.

  • “Threads ha cambiato il modo in cui il nostro team prende le decisioni insieme. Ha colmato la necessità che Slack ed Email non potessero ed è diventato il nostro hub per facilitare il feedback, aggiornare l'organizzazione sulle modifiche e assicurarsi che tutti fossero sulla stessa pagina. "- Joe (Bitwise, Designer)
  • “In un'azienda in crescita, una delle prime cose che vanno in pezzi è una comunicazione efficace. Non riesco a immaginare di ridimensionare la discussione e il processo decisionale in più uffici e team senza discussioni. "- Spang (Nylas, CTO)
  • “Con Threads siamo riusciti a 6 volte ininterrottamente la nostra azienda con pochi problemi di crescita. Tutti i nuovi membri del team potrebbero apprendere il contesto del processo decisionale e della cultura in un modo impossibile con la posta elettronica o Slack. "- Anthony (Perfect Keto, CEO)

Vedi di più, qui.

Ricordamelo di nuovo Quali sono i vantaggi dell'utilizzo dei thread?

  • Avrai meno riunioni inutili.
  • La tua squadra verrà ascoltata e inclusa.
  • Smetterai di avere un sacco di documenti unici che si perdono.
  • La messaggistica avrà un rapporto segnale-rumore molto migliore.
  • Ancora più importante, la tua azienda prenderà decisioni migliori e si muoverà più velocemente.

Come lo provo?

thread.com - provalo tu stesso! Ci piacerebbe averti.

- Rousseau (Discussioni, CEO)